5 recomendaciones para construir su marca personal

Si usted quiere postularse a una vacante o solicitar un ascenso, debe tomar en cuenta que la marca personal juega un papel fundamental. Así lo señalan expertos en reclutamiento.

Ellos explican que la marca personal es la imagen que proyectamos de nosotros mismos. Así como el impacto que generamos en diferentes ámbitos, pero particularmente en el entorno profesional.

Karina López, gerente país de ManpowerGroup Costa Rica, mencionó que este sello está conformado por características, aptitudes, competencias y habilidades. Las cuales permitirán destacar sobre otros. Esto, añade, cobra relevancia ante un mercado laboral que evoluciona constantemente y es más exigente.

“Nuestra marca personal es importante porque nos permitirá posicionarnos y destacar en los procesos de selección. Además de ascenso o promoción. Así mismo, nos permite generar cercanía y empatía, potencializar nuestra identidad y ampliar las oportunidades que tenemos”, afirmó López.

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¿Cómo crear una buena marca personal?

López añadió que, para establecerla, es fundamental ser conscientes de quiénes somos y qué deseamos en el ámbito laboral. Para esto, mencionó cinco pasos.

1. Obsérvese. Analícese, acepte y reconozca sus fortalezas y debilidades.
2. Enumere experiencias. Elabore una lista de la formación y trayectoria que posee.
3. Planifique un plan de acción. De esas áreas que identificó como fortalezas, experiencias y debilidades, defina acciones que le permitan sentirse más seguro de sí mismo y establezca objetivos.
4. Especialícese. Enfoque sus esfuerzos en aquellas áreas que lo diferencian, que lo motivan y lo apasionan.
5. Construya una red de contactos. Haga que lo conozcan e intercambie conocimientos. Busque personas que sean referencia para usted y lo inspiren.

Además, para López, existen tres características que posee una buena marca personal. La primera de ellas es una comunicación activa y asertiva. “Se debe tomar en cuenta que nuestros discursos o lo que publicamos reflejan y proyectan nuestra imagen. Acá incluye los mensajes no verbales, nuestra apariencia y las imágenes que utilizamos”, mencionó.

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El segundo aspecto es ser congruente con nuestras acciones. En este caso, es importantecuidar lo que decimos. Pero recuerde que son las acciones las que nos definen, nos distinguen y nos harán más memorables.

Por último, la actitud. Nuestra disposición y comportamiento influyen directamente en nuestro sello. Por ejemplo, una persona que siempre pone “peros” o está renegando es probable que no goce de una buena imagen.

Sin embargo, no basta con cumplir esos tres elementos. Es muy importante gestionar la marca personal para que trabaje a su favor, para ello debe darle seguimiento. Es decir, evaluarla.

La experta señala que implica hacerse preguntas como: ¿Qué impacto tiene mi trabajo?, ¿estoy cumpliendo mis objetivos planteados? ¿aporto confianza y credibilidad a los demás?

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