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En Costa Rica, más de la mitad de la fuerza laboral femenina ha sufrido algún tipo de violencia de género en su trabajo. Esto según un estudio del Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu) del 2022.
De acuerdo con Karina López, gerente de ManpowerGroup Costa Rica, la violencia de género en el ámbito laboral es una forma de discriminación. Esta, añade, limita las oportunidades de las mujeres y las coloca en situación de vulnerabilidad.
Para la especialista, la violencia de género puede manifestarse de diferentes maneras. Entre ellas, acoso sexual, discriminación, violencia psicológica (insultos, amenazas, humillaciones) o física.
Pero, ¿Cómo erradicar la violencia de género? López brindó cinco recomendaciones para las empresas.
“Apoyar la diversidad e inclusión, asegurar salarios equitativos, ofrecer opciones de crecimiento, liderazgo y un equilibrio entre vida y el trabajo. Estas son otras formas en que las organizaciones pueden respaldar a las mujeres”, finalizó López.
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