Manejo y resguardo de efectivo es desafío crítico para mipymes
En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Costa Rica de 2024, más de 400 empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 36%. Esta cifra refleja un aumento de 1 punto porcentual en comparación con el trimestre pasado. Pero una variación de 5 puntos porcentuales en relación con el mismo período de 2023.
“A medida que el 36% de los empleadores en Costa Rica reportan la intención de contratar personal. Es fundamental que estos consideren las compensaciones como un elemento clave para atraer y retener el mejor talento. Las compensaciones competitivas no solo aumentan la probabilidad de contratación. Sino que también mejora la permanencia del personal en el largo plazo. Sin duda, es importante que las empresas analicen y comparen sus propuestas de remuneración. Esto para crear políticas salariales efectivas que promuevan la retención de talento y el desarrollo organizacional”, indicó Karina López, gerente País de ManpowerGroup Costa Rica.
Añadió que el sector más competitivo para este trimestre es el de Tecnologías de la Información con una perspectiva de 53%. Le sigue el sector de Bienes y Servicios de Consumo con un 48% y de Manufactura con un 43%. Además, áreas como Ciencias de la Vida y la Salud y Transporte, Logística y Automotriz, que reportaban 46% en el tercer trimestre, experimentaron una caída significativa, dijo López.
Actualmente, agregó la especialista, el sector de Ciencias de la Vida y la Salud presenta solo 3% de expectativas de contratación. Mientras que Transporte, Logística y Automotriz se sitúa en 26%.
En cuanto a las regiones, el estudio señaló que Cartago ha mostrado un aumento en su expectativa de contratación. Ello pasando de 29% en el tercer trimestre a 49% en el cuarto trimestre. Esto la coloca como la provincia con la perspectiva más fuerte de contratación.
López mencionó que Alajuela también ha mejorado sus cifras. Ello subiendo de 37% a 42%. Guanacaste se sitúa en un 38%, mientras que San José ha alcanzado un 37%. Por otro lado, Heredia reporta un 26%, y las regiones de Puntarenas y Limón se encuentran en un 25%, cerrando así el panorama de las perspectivas de empleo por región para el último trimestre del año.
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