Los salarios de los costarricenses crecieron un 4.4% durante el 2022, según la encuesta Sistema Empresarial de Información Salarial (SEIS), de PwC Costa Rica.
“En el mercado laboral costarricense hay sectores de la economía que cuentan con una dinámica de mayor competitividad. Esto en términos de atracción y retención de talento. Ello se ve reflejado en crecimientos salariales continuos año a año”, explicó Victoria Scott, directora de Consultoría en Compensación & Beneficios de PwC Costa Rica.
Añadió que, en cuanto a incrementos en los salarios de acuerdo al nivel jerárquico, se observó que las posiciones de jefaturas fueron las que presentaron la mayor variación. Esto con un 5,2% durante el 2022. Por su parte, el resto de los niveles presentaron variaciones que se mantuvieron en un rango de incrementos de salarios que oscila entre 3,9% y 4,6%.
Además, el estudio reveló que las empresas del sector industrial, comercial y servicios fueron las que en promedio otorgaron los mayores incrementos salariales. Los menores incrementos en el periodo 2021 fueron otorgados en las empresas del sector agroindustrial.
La encuesta SEIS determinó que la tendencia en los porcentajes de incremento de los salarios de los ejecutivos mostraron un comportamiento ligeramente mayor en comparación con años anteriores. Para el periodo 2022, las remuneraciones ejecutivas crecieron un 5,1%.
La encuesta añade que, en la clasificación por tipo de organización, se observa que en el presente período las empresas multinacionales otorgaron los mayores incrementos a sus ejecutivos (5,9%). Mientras que en la clasificación por tamaño las empresas medianas presentaron un porcentaje de un (5,7%).
La encuesta contó con la participación de más de 412 empresas tanto nacionales (46%), como multinacionales (54%).
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