La incertidumbre que se ha generado en Costa Rica en torno al Plan Fiscal propició un encuentro que sirvió de base para plantearse las implicaciones tributarias para las empresas bajo el régimen de zonas francas.
“Para ULTRAPARK es de gran importancia el efectuar eventos de este tipo que contribuyan al aprendizaje para todos nuestros socios comerciales y aliados, al tratarse de las obligaciones tributarias para las empresas bajo el régimen de zonas francas, que es dónde llevan a cabo sus operaciones. Nos parece que es una valiosa oportunidad para conocer el punto de vista de expertos, los cuales brindaron una visión más clara de la coyuntura en la que se encuentra el país, así como sus recomendaciones para un óptimo desarrollo en sus planes estratégico,” explicó Carlos Piedra, presidente de ULTRAPARK Development Group.
Algunos de los temas mencionados en el conversatorio fueron las implicaciones de la Reforma Fiscal, Impuestos al Valor Agregado y cambios en Impuestos sobre la renta en las empresas del régimen. Además, obligaciones de las empresas dentro del Régimen de Zonas Francas, efectos de precios de transferencia en los impuestos directos e indirectos y las consideraciones fiscales para los colaboradores impatriados.
Los expertos que impartieron este conversatorio “Plan fiscal en la actualidad, obligaciones tributarias de las empresas bajo el régimen de zonas francas” fueronJossue Gutiérrez, Gerente de Impuestos y especialista en Zonas Francas; Carla Coghi, Socia de Impuestos; Roberto Revel, Gerente Senior de Impuestos y especialista en Precios de Transferencia y Andrea Castro, especialista en Impuestos y Global Services.
Los expositores plantearon diferentes tipos de recomendaciones enfocadas a las empresas en zonas francas, entre ellas destacan: revisar sus obligaciones y cumplir con las mismas, tener los cuidados necesarios con la información que se entrega a PROCOMER y con lo que se dice en el proceso de auditoría, obtener una asesoría con la persona correcta y finalmente, no dejar las verificaciones de cumplimento para último momento.
ULTRAPARK Development Group cuenta con cuatro parques empresariales actualmente: tres en Heredia y uno en Escazú, los cuales acogen a más de 15 mil colaboradores de 47 compañías nacionales e internacionales.
Como parte de la innovación propia de una empresa pionera, al cumplir 30 años, ULTRAPARK amplía su visión para atender adecuadamente, no solo a sus socios de negocios, sino también a los colaboradores y usuarios de las empresas aliadas, para que tengan una mejor experiencia y puedan retener con más facilidad a un talento exigente que busca mejores condiciones de vida, más allá de lo que puedan recibir como remuneración económica.
Con este propósito, ULTRAPARK incuba el concepto de CAMPUS PROFESIONALES, esa alma especial, sui generis, que busca el talento para complementar sus actividades laborales, cerca de su trabajo.
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