La contratación de mujeres ha aumentado dentro del sector bancario nacional. Así lo señalan los datos de la más reciente Encuesta de Género, que realiza Asociación Bancaria Costarricense (ABC). La encuesta se realizó entre los bancos públicos y privados que la integran.
La información generada apunta que las mujeres ocupan el 53% del total de puestos existentes en el sector. Específicamente, representan cerca de 23 mil. Respecto al 2015 esta cifra aumentó en 5 puntos porcentuales (p.p.), según el estudio.
“El Sistema Bancario Nacional continúa mostrando un gran dinamismo, así como una mayor participación de las mujeres en este sector. Tenemos oportunidades de mejora en relación con los puestos gerenciales y de juntas directivas. Ya notamos avances en ese sentido”, señaló María Isabel Cortés, directora ejecutiva de la ABC.
No obstante, añadió, la brecha de género es particularmente marcada en la composición de las juntas directivas. El estudio mostró que sus integrantes son, en su mayoría, hombres. Mientras que, apenas el 23%, son mujeres. Esto para los datos del 2022.
Sin embargo, si se muestra una mejoría respecto a años anteriores. En este sentido, afirmó la encuesta, la participación femenina en juntas directivas aumentó en 7 p.p entre 2015 y 2022.
De igual forma, añadió Cortés, se manifiesta en el ámbito del personal a cargo. Esto pues el 57% de los hombres tiene estas responsabilidades de liderazgo, contra el 43% de las mujeres para el 2022. Por otro lado, en la comparación de rango educativo por género, las mujeres están mejor preparadas que los hombres, concluyó el estudio.
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