De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, los empleadores en Costa Rica prevén un aumento considerable en sus planes de contratación. Esto para el trimestre de julio – setiembre del 2021.
Según con la encuesta, de los 550 empleadores encuestados, 12% espera incrementar sus planillas laborales. Por su parte, 4% pronostican disminuirlas, 81% cree que no tendrá cambios y 3% no sabe.
En un comunicado, la empresa explicó que la Tendencia Neta del Empleo es de +9%. Siendo la más fuerte en el mercado laboral desde hace 3 años.
“Costa Rica presenta muy buenas intenciones de contratación en todos los sectores. Gracias al proceso de inmunización de la población, vemos un aumento en la confianza. Y, por ende, de forma cautelosa, pero progresiva, la reactivación de los procesos de contratación de personal”, dijo Natalia Severiche, gerente de país de ManpowerGroup Costa Rica.
Agregó que el mercado laboral más fuerte se reporta en el sector Comunicaciones y Transportes. Este muestra una Tendencia de +15%, incrementando 7 puntos porcentuales (p.p.) en comparación con el trimestre anterior.
Por su parte, los sectores de Manufactura y Agricultura, Pesca, Minería y Extracción reportan una Tendencia Neta del Empleo de +11% cada uno. Mientras que Construcción de +10%, Servicios de +7% y Comercio de +5%.
En lo que corresponde a provincias, los empleadores en Heredia prevén generar mayor empleo por segundo trimestre consecutivo. Este reporta una tendencia sin cambios de +16%. En comparación anual, los resultados mejoraron 28 p.p., señala el estudio.
Por su parte, agrega, San José reporta una Tendencia de +14%, Guanacaste +13%, Cartago +5%, Alajuela +3% y Puntarenas y Limón se sitúa en 0%.
De las cuatro categorías de tamaño de empresas, las Grandes Empresas reportan los planes de contratación más fuertes con una Tendencia de +25%. Mientras que las Microempresas se sitúan en +4%, mejorando 4 p.p. en comparación con el trimestre anterior.
Dentro de los hallazgos adicionales más relevantes se encuentra que el 14% de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación que tenía previos a la pandemia. Esto en los próximos 6 meses.
Adicionalmente, 7 de cada 10 empleadores mencionaron que sus empleados trabajarán en oficinas por tiempo completo en los siguientes 6 a 12 meses. Esto ya que más del 50% de sus empleados tienen actividades en las que requieren estar en oficina la mayor parte del tiempo.
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