De acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, los empleadores en Costa Rica reportan un nuevo fortalecimiento con la expectativa de contratación en sus planillas. Esto en los últimos 10 años.
Según los resultados de la encuesta, el 52% de los empresarios espera incrementar sus plantillas laborales. Por su parte, el 14% prevé disminuirlas, el 30% no espera cambios y 4% no sabe.
De acuerdo con la firma, una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo es de +35%. Ello, señalan, representa una disminución de -16 puntos porcentuales (p.p) en comparación al trimestral anterior. Así como un aumento de +3 p.p. en comparación con el mismo trimestre del año anterior respectivamente.
Karina López, gerente país de ManpowerGroup Costa Rica, comentó que los sectores de Energía Renovables y Servicios impulsan la mayor demanda a nivel nacional. Esto reportando una perspectiva más sólida (+77%). Le sigue Servicios de Comunicación (+64%) y Manufactura (+54%).
Asimismo, añadió, los empleadores en Costa Rica (+35%) reportan intenciones fuertes de contratación. Según el estudio, aumentarían sus plantillas en Puntarenas y Limón (ambas +66%), en Guanacaste (+59%). Finalmente, en San José y Cartago (ambas +52%).
Las organizaciones grandes (más de 250 empleados) son más del doble de optimistas que las micro (menos de 10 empleados) para contratar en el próximo trimestre. Esto con unas perspectivas del 47% y 23%, respectivamente, afirmó ManpowerGroup.
Sin embargo, añade que, a pesar de las fuertes intenciones de contratación a nivel mundial, los hallazgos adicionales de la última Encuesta, indican que la escasez de talento en Costa Rica es de un 66%.
En el caso de Costa Rica, la muestra de la encuesta incluyó más de 428 empleadores en todo el territorio.
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