En esta línea, el estudio “La Ventaja Humana: Tendencias Globales sobre el Futuro del Trabajo 2026” de ManpowerGroup, encontró que el 33% de los empleadores a nivel global considera el juicio ético como una de las habilidades más difíciles de automatizar, seguida del servicio al cliente (31%) y la gestión de equipos (30%). Estas, menciona la firma, son capacidades que permiten interpretar situaciones complejas, atender a otras personas y ejercer liderazgo, aspectos en los que el aporte humano sigue siendo determinante.

“La IA ya forma parte del trabajo diario de muchos equipos. La tecnología aporta velocidad y capacidad de análisis, mientras que las personas ponen el criterio para interpretar la información, tomar decisiones complejas y guiar a otros. Esa combinación es la que permite a las organizaciones obtener mejores resultados”, señaló Martín Salazar, Coordinador de Reclutamiento de TI de ManpowerGroup Costa Rica.

Añadió que, para que esa combinación funcione ante los empleadores, las personas también necesitan estar preparadas. El estudio, basado en encuestas a más de 40.000 empleadores y 12.000 trabajadores en 41 países, añadió que, aunque los costos de la tecnología (34%) y las preocupaciones sobre la privacidad de los datos (33%) encabezan la lista, las brechas de habilidades en los equipos les siguen de cerca con un 30%.

Por esta razón, acompañar la llegada de nuevas herramientas con espacios de formación se vuelve clave para que los colaboradores sepan aprovecharlas y sigan fortaleciendo su criterio, señala el especialista.

Liderazgo de los empleadores

Para Salazar, a este reto se suma el del liderazgo por parte de los empleadores. Ello porque los equipos que trabajan junto a la tecnología necesitan líderes capaces de generar confianza y tomar decisiones complejas, con inteligencia emocional, adaptabilidad, pensamiento crítico y capacidad para guiar tanto a personas como a herramientas tecnológicas. Sin embargo, de acuerdo con el estudio, menos de cuatro de cada diez trabajadores de la Generación X aspiran a ocupar un cargo de liderazgo y, entre los millennials, la cifra apenas supera la mitad. Este panorama cobra mayor relevancia si se considera que el 57% de los empleadores a nivel global afirma que el envejecimiento de la fuerza laboral ya está impactando su estrategia de contratación.

“Las personas siguen marcando la diferencia en la forma en que la tecnología genera valor dentro de una organización. Su criterio, su liderazgo y su capacidad para generar confianza hacen posible que la inteligencia artificial se traduzca en mejores decisiones. Desarrollar estas habilidades será tan importante como incorporar nuevas herramientas”, concluyó Salazar.

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Como parte de este lanzamiento, Frigidaire presenta dos nuevas refrigeradoras Side by Side, de 19 y 15 pies cúbicos, y dos nuevas cocinas de 30 pulgadas, que integran tecnología, diseño y funcionalidad para transformar la experiencia cotidiana en la cocina.

Las nuevas refrigeradoras Side by Side de 19 y 15 Cu. Ft. incorporan tecnologías como AutoSense, que conserva los alimentos hasta un 30% más; Hortinatura, que mantiene la frescura de frutas y verduras hasta el doble de tiempo; y tecnología Inverter, que ayuda a mantener una temperatura más estable. Ambas cuentan además con panel digital, dispensador de agua e IceMax, así como soluciones que facilitan la organización de los alimentos.

En cocción, Frigidaire presenta una estufa eléctrica de 30 pulgadas en acero inoxidable, equipada con características como el quemador SpaceWise® Doble Expandible, que permite adaptar el área de cocción a diferentes tamaños de recipientes, y Quick Boil de 3,000 W, diseñado para acelerar el proceso de cocción. Además, cuenta con un horno de gran capacidad de 6.3 pies cúbicos, ideal para preparar diferentes alimentos al mismo tiempo, y un panel digital que facilita el control de las funciones y del tiempo de cocción, combinando practicidad y funcionalidad en la experiencia diaria.

Estufa de gas para la cocina

A esto se suma una estufa a gas de 30 pulgadas, con doble horno, que incorpora tecnologías como PerfectCook360, VaporBake y Vapor Regenerativo, ofreciendo mayor versatilidad y mejores resultados en las preparaciones. PerfectCook360 combina una cavidad sellada y convección, permitiendo hornear hasta un 33% más rápido y de manera uniforme; mientras que VaporBake utiliza cocción con vapor para mejorar hasta 2 veces la textura y el sabor de los alimentos. Por su parte, Vapor Regenerativo permite calentar las recetas con vapor y recuperar su sabor y aroma sin resecarlos.

Juan Daza, Marketing Manager North Latin America de Frigidaire, comentó que el concepto “Atrévete a sentir la diferencia” busca acercar estas innovaciones a los consumidores desde una perspectiva experiencial, permitiéndoles conocer de cerca sus funcionalidades y descubrir cómo pueden transformar su experiencia cotidiana en la cocina.

Como parte de esta propuesta, Frigidaire continúa evolucionando para ofrecer soluciones que combinan su legado, innovación y conocimiento de las necesidades del consumidor, manteniendo el respaldo de una marca americana con más de un siglo de trayectoria.

Con este lanzamiento, Frigidaire invita a los costarricenses a atreverse a vivir una cocina diferente, donde la innovación permite disfrutar más, preocuparse menos y convertir cada preparación en una experiencia más sencilla y placentera.

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Una de ellas es la compañía ViewSonic Corp. Esta presentó el LS740-4K. Se trata de un nuevo proyector láser con resolución 4K Ultra HD real y un brillo de 5,000 lúmenes ANSI.

La empresa señaló que el nuevo dispositivo utiliza la más reciente tecnología de fósforo láser. Ello, señalaron, garantiza versatilidad de alto rendimiento y funciones de instalación sencilla para diversas aplicaciones y entornos, incluyendo el modo Golf para una precisión de color optimizada.

Por su parte, la empresa LG Electronics anunció una nueva línea de accesorios inteligentes desarrollados en colaboración con Apple para Apple Home Collection.

En un comunicado, la compañía comentó que la propuesta incluye cámaras para interiores y exteriores, un timbre con video, una cerradura inteligente. Además de un termostato y un sensor de temperatura.

LG afirmó que los nuevos productos buscan impulsar el desarrollo de experiencias conectadas que se adapten a las necesidades de las personas. Asimismo, agregó, representa un nuevo avance en su visión Zero Labor Home, orientada a simplificar la vida cotidiana mediante tecnologías que reduzcan la intervención manual y permitan una interacción más intuitiva entre los usuarios y su entorno.

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En un comunicado, la compañía señaló que la nueva Leche Gold de Dos Pinos es descremada, deslactosada y alta en proteína.

Añadió que cada porción aporta 12 gramos de proteína. Además, contiene 20% más calcio y 50% más proteína que la leche descremada deslactosada regular de Dos Pinos.

La empresa explicó que el lanzamiento responde a una transformación que ya se observa en la población costarricense. Esto porque, de acuerdo con la información utilizada para el desarrollo de la línea, aproximadamente el 24% de la población del país tiene más de 55 años, cerca de 1,28 millones de personas, un grupo que muestra un creciente interés por la prevención, la alimentación, la suplementación y el mantenimiento de un estilo de vida activo.

“Hoy encontramos consumidores adultos y adultos mayores que viven esta etapa de una manera muy diferente. Son personas activas, que se informan, cuidan su alimentación y reconocen la importancia de combinar una adecuada nutrición con actividad física. Con Gold buscamos ofrecer una alternativa que responda a esas nuevas necesidades y que pueda incorporarse fácilmente a su alimentación diaria”, señaló Sofía Valverde, gerente de Comunicación y Relaciones Comunitarias de la Cooperativa Dos Pinos.

Además de su aporte de proteína y calcio, Gold está enriquecida con hierro, ácido fólico y vitaminas A y D. En total, contiene 10 vitaminas y minerales.

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Según dijo la empresa, estos, además, complementan la nueva Serie REDMI Note 17 que recientemente presentó en el país.

Específicamente, los nuevos dispositivos son el REDMI Headphones Neo, REDMI Watch 6 Lite, REDMI Watch 6 Active y REDMI Buds 8.

Con estas incorporaciones, la compañía amplía su ecosistema, ofreciendo alternativas para el entretenimiento, la actividad física, o simplemente hacer más prácticas sus actividades cotidianas.

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Mediante un comunicado, la compañía señaló que la inversión se extenderá durante los próximos cuatro años. Además, busca ampliar las oportunidades para que los socios desarrollen soluciones innovadoras, fortalezcan sus conocimientos especializados. Además de que entreguen la tecnología y los servicios que los clientes necesitan para impulsar su transformación empresarial y obtener mejores resultados.

La iniciativa contempla beneficios e incentivos nuevos y ampliados de Oracle PartnerNetwork (OPN), incluidas inversiones previstas en capacitación y certificación, habilitación técnica, entornos de desarrollo, pruebas y demostración, financiamiento para migraciones a la nube, colaboración comercial y comercialización a través de Oracle Marketplace.

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De acuerdo con la clínica, esta inversión busca fortalecer la infraestructura privada de salud disponible en Puntarenas. Además, responde a la necesidad de contar con mayor capacidad para realizar estas cirugías en la propia provincia.

Específicamente, la clínica adquirió una plataforma de imagen quirúrgica Visera Elite II, utilizada en laparoscopia. Esta permite al cirujano observar el interior del cuerpo mediante una cámara y realizar la intervención con instrumental especializado a través de pequeñas incisiones.

Las cirugías laparoscópicas pueden emplearse en casos como la colecistectomía o cirugía de vesícula, apendicectomía y reparación de hernias, entre otros. Esto de acuerdo con la condición de cada paciente y la valoración del especialista.

Al tratarse de una técnica mínimamente invasiva, permite acceder al área quirúrgica sin recurrir a una apertura de mayor tamaño. Dependiendo de la intervención y de las condiciones de cada persona, este abordaje puede favorecer una recuperación más rápida y reducir el impacto posoperatorio.

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De acuerdo con la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), durante el primer trimestre de 2026 Costa Rica registró 2,16 millones de personas ocupadas, de las cuales el 38,2% se encontraba en empleos informales, equivalente a aproximadamente 824.000 personas.

De acuerdo con especialistas, en actividades como limpieza convencional y especializada, mantenimiento, atención hotelera y otros servicios de apoyo, por ejemplo, existen competencias que pueden adquirirse y perfeccionarse mediante cursos técnicos, cursos libres, certificaciones y experiencia práctica. La capacitación permite, además, que las personas continúen desarrollándose una vez incorporadas al mercado laboral, al adquirir nuevas herramientas y especializaciones. 

“El desarrollo de habilidades es una parte fundamental de la empleabilidad. No se trata solamente de contar con una formación inicial, sino de tener la posibilidad de seguir aprendiendo, certificándose y adquiriendo experiencia para responder a lo que necesitan las empresas”, explica Mario Vargas, gerente general de Grupo EULEN Costa Rica.

Tercerización como puente hacia oportunidades de empleo formal

De acuerdo con Vargas, otro componente de este escenario es la contratación de servicios mediante outsourcing o tercerización. Esto, dijo, porque las empresas especializadas pueden atender simultáneamente a organizaciones de diferentes sectores; entre ellas, oficinas, hospitales, hoteles, instalaciones industriales, comercios y otros establecimientos. 

“La tercerización también puede convertirse en un puente hacia el empleo formal y se cumplen las obligaciones establecidas por la legislación, el trabajador cuenta con las protecciones correspondientes, como aseguramiento, pólizas, vacaciones y demás derechos laborales”, concluyó Vargas.

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Antonio Burgos, director general de AR Holdings, comentó que la incorporación de Subway responde a una visión de largo plazo para el negocio de alimentos y bebidas del grupo.

Específicamente, señaló que buscan fortalecer el peso del negocio de restaurantes dentro del portafolio de AR Holdings. Además de ampliar su presencia en el segmento de comida rápida, con una propuesta de precios accesibles y alta frecuencia de visita.

Adicionalmente, pretenden hacer crecer la red de forma inteligente, apoyándose en la trayectoria y el reconocimiento que la marca ya tiene en el país.

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Específicamente, esta alianza es con la ilustradora y diseñadora costarricense Fabiola De Ford.

Las marcas explicaron que esta colaboración da vida a una colección cápsula de pañuelos textiles. Su concepto creativo toma como punto de partida la numismática costarricense, reinterpretando la belleza gráfica, los relieves y la simbología histórica de las monedas y billetes antiguos del país en piezas de arte llevables.

Mari Carmen Wilbur, encargada de Comunicación de Del Rio, comentó que la iniciativa forma parte del compromiso de la empresa por impulsar el talento artístico nacional. Esto proyectando la marroquinería no solo como una tradición artesanal, sino como un lienzo vivo que dialoga con diversas disciplinas del diseño costarricense.

Añadió que los pañuelos de esta colección destacan por su gran versatilidad. Han sido concebidos para disfrutarse como un accesorio independiente al cuello, en el cabello o como complemento de vestuario, o bien como el elemento perfecto para personalizar y elevar el styling de los bolsos de cuero genuino de la marca.

La colección estará disponible por tiempo limitado en las tiendas físicas de Del Rio.

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