Andrea García de Místico, mencionó que este proyecto fue concebido en torno a un estilo de vida saludable y activo en las distintas áreas y etapas.

“Místico nace con la visión clara de demostrar que es posible desarrollar proyectos que convivan en armonía con la naturaleza. Además, que generan valor ambiental, social y económico para la zona de Playa Hermosa y la provincia de Puntarenas”, señaló García.

Añadió que el desarrollo residencial apuesta por un estilo de vida enfocado en mantener una comunidad tranquila y respetuosa por el ecosistema que lo rodea. Actualmente cuenta con más de 160 hectáreas de desarrollo inmobiliario, con tres proyectos de apartamentos. Así como dos proyectos de casas o ‘townhouses’, lotes de frente a la playa o de frente a un lago y con visión de nuevos proyectos de apartamentos, ‘townhouses’ y hoteles.

Además del componente turístico y habitacional, el proyecto contempla acciones orientadas a la protección del entorno natural, la educación ambiental y la generación de oportunidades para las comunidades cercanas, alineándose con las nuevas tendencias de turismo consciente y desarrollo sostenible.

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Esta es organizada por Deloitte, Grupo Promerica e INCAE Business School. Las empresas que podrán inscribirse son de Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana.

Requisitos de las empresas para participar

Según señalaron los organizadores, para participar en MECA, las empresas deben cumplir con los siguientes criterios de elegibilidad:

• Empresas privadas con mayoría de capital local (51% o más).
• Ventas anuales entre US$3 millones y US$250 millones.
• 5 o más años de operación y utilidades en al menos 2 de los últimos 5 ejercicios.
• Estados financieros de los últimos 3 años, auditados por un externo.
• Disposición para compartir evidencia sobre estrategias y resultados.

Añadieron que el proceso consiste en tres fases que no tienen costo:

1. Registro (concluye el 18 de abril). Las empresas aplican sin costo en el sitio oficial: www.mejoresempresasdelatinoamerica.com/MECA

• Documentación y evaluación. Con el acompañamiento de coaches de Deloitte, Grupo Promerica e INCAE Business Chol, las compañías documentan su caso de negocio, el cual es analizado y evaluado por expertos, tomando como referencia el Mapa de Valor de Deloitte. Posteriormente, todas las empresas que concluyen el proceso, independientemente de si obtienen o no el distintivo MECA, reciben un diagnóstico profundo de sus fortalezas y oportunidades, así como recomendaciones diseñadas para acelerar su crecimiento de manera sostenible.

• Selección y cierre. Las empresas más destacadas en sus resultados financieros y sus prácticas de gestión son reconocidas como Mejores Empresas Centroamericanas en una serie de eventos exclusivos que celebran su éxito, promueven el relacionamiento con otros líderes empresariales de la región y fomentan el acceso a charlas y talleres por parte de expertos en la industria.

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El proyecto forma parte de El Canal, el único polo de desarrollo establecido en la región: un proyecto mixto de 32 hectáreas frente a la milla de oro, que integra vivienda, comercio, salud, hotel y educación en un solo plan maestro.

Con toda la infraestructura mayor y amenidades listas, El Canal ofrece una propuesta integral de ciudad moderna, conectada y sostenible. En su interior se desarrollan aproximadamente 850 unidades habitacionales, un área comercial con hotel, un centro médico y un centro educativo, rodeados por 1.5 kilómetros de canal y 2.5 kilómetros de frente de río.

La construcción de Avenida El Canal marca el nuevo eje comercial del occidente costarricense.

El centro comercial se distingue por su diseño totalmente plano, una característica poco común en la zona, que favorece la accesibilidad y la comodidad peatonal.

“Será el único centro comercial completamente plano del occidente, pensado para disfrutar, caminar y permanecer en un espacio abierto y agradable”, explicó Carlos Mateo, desarrollador del proyecto.

El diseño urbano prioriza la experiencia del visitante. Pasillos amplios, áreas ventiladas y zonas verdes crean un entorno que invita a recorrerlo con tranquilidad.

El proyecto cuenta con más de 500 metros de frente a la calle principal, y con una gran intersección diseñada con urbanistas nacionales e internacionales para asegurar un tránsito fluido.

“Hemos trabajado con expertos en transporte para garantizar acceso expedito incluso en horas pico, y así evitar colapsos viales como los que ya empiezan a darse en las zonas comerciales más cercanas a Grecia que no tienen intersecciones eficientes”, agregó Mateo.

Avenida El Canal reunirá marcas nacionales e internacionales como iShop y Fresh Market, junto con una amplia oferta gastronómica.  Los espacios de comida estarán pensados para ofrecer experiencias diferenciadas, priorizando ambientes para compartir y disfrutar más allá del consumo rápido. 

El complejo también integrará tiendas locales y servicios de conveniencia como barbería, lavandería, óptica y heladería artesanal.

Los visitantes podrán disfrutar de terrazas internas, áreas climatizadas y zonas al aire libre, diseñadas para promover la experiencia y el bienestar.

El complejo también contará con un hotel de última generación, pensado para atender la creciente demanda turística y de negocios de la región.

Además, integrará el Centro Médico Vitalis, que ofrecerá servicios de urgencias, cirugía, maternidad, fisioterapia, laboratorio, farmacia y más de 30 especialidades médicas, junto con un moderno centro de imágenes con rayos X, mamografía, ultrasonido, resonancia magnética y TAC.

Con este componente comercial y de servicios, el proyecto residencial El Canal se posiciona como el desarrollo habitacional más completo y exclusivo del occidente. Es el único proyecto en la región con viviendas terminadas, el único con viviendas verticales de lujo, y el único en preventa con el 100% de las amenidades listas.

El condominio privado y eco-amigable ofrece una experiencia residencial sostenible, con residencias cuidadosamente diseñadas para lograr armonía entre arquitectura y bienestar. Los espacios destacan por su iluminación natural, ventilación cruzada y materiales que favorecen la eficiencia energética.

Entre sus más de 40 amenidades se incluyen piscinas panorámicas, estudio de yoga, sauna seco, parque junto al lago, senderos naturales, jardín comunitario, pista de surfskate y parques para mascotas.

Todo rodeado de más de 180.000 m² de áreas verdes preservadas y 35.000 plantas reforestadas, que refuerzan su compromiso ambiental y su belleza natural.

Avenida El Canal y El Canal se complementan en un mismo concepto: lo comercial eleva el valor y la conveniencia de lo residencial, mientras que la comunidad habitacional aporta estabilidad y vida al entorno urbano. En conjunto, conforman un ecosistema que integra empleo, educación, salud, entretenimiento y hogar en un solo destino.

Avenida El Canal presentará sus avances arquitectónicos y de planificación durante la ExpoConstrucción 2026, del 4 al 8 de marzo en el Centro de Eventos Pedregal.

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El nuevo local se ubica en Centro Comercial Aleste, en Curridabat. Cuenta con una superficie de 80 metros cuadrados.

La cadena ingresó a Costa Rica en noviembre de 2020. La nueva apertura se realiza en alianza con Grupo Sport Panamá, distribuidor oficial de la marca en Panamá, Colombia y Costa Rica desde 2015, y representada en Costa Rica por RYK Outdoor Adventure S.A.

La expansión de operaciones en Aleste representa la tienda número 12 del grupo.

“Estamos encantados de inaugurar nuestra segunda tienda en Costa Rica junto a nuestro valioso socio, Grupo Sport Panamá, reafirmando así nuestro crecimiento continuo alcanzando ahora 105 tiendas en Latinoamérica. Esta nueva ubicación nos permite ampliar nuestro alcance hacia nuevas zonas del país, mientras seguimos expandiendo nuestra presencia en la región”, concluyó Adrian Santos, Senior Vice President International.

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Así se señala en el más reciente Reporte de Sostenibilidad de la Zafra 2024–2025, elaborado por la Liga Agrícola Industrial de la Caña de Azúcar (Laica).

De acuerdo con el informe, durante el último año, se ejecutó una prueba preliminar de campo que evidenció reducciones estimadas del 8% en emisiones totales y del 13% en emisiones por tonelada de caña producida. Esto como resultado de la aplicación de tecnologías sostenibles en la producción de azúcar.

Edgar Herrera Echandi, director ejecutivo de Laica, comentó que, en materia de innovación agrícola, el documento señala que el año del informe se seleccionaron 286 nuevas variedades de caña, a partir de 10 viveros con 40.000 plántulas, y se establecieron nueve viveros adicionales. Esto como parte del programa de investigación orientado a desarrollar materiales de mayor rendimiento y resistencia, adaptados a las condiciones agroclimáticas de Costa Rica.

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De acuerdo con el estudio Caracterización del Sector TIC’s Costa Rica 2025, elaborado por la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer), el 72% de las empresas del sector exporta sus servicios y el 76% ya utiliza herramientas de Inteligencia Artificial (IA) generativa o agentes digitales para apoyar sus operaciones.

El estudio analizó una muestra de 86 empresas costarricenses del sector. De acuerdo con la entidad, este evidencia que el sector tecnológico costarricense no solo mantiene una fuerte vocación internacional, sino que está incorporando tecnologías 4.0 como cloud computing, automatización de procesos, analítica de datos e Inteligencia Artificial en sus modelos de negocio.

Laura López, gerente general de Procomer, señaló que “el sector TIC costarricense ya no está compitiendo únicamente en desarrollo tradicional de software; está compitiendo en Inteligencia Artificial, automatización y soluciones tecnológicas de alto valor agregado. Actualmente, vemos empresas jóvenes, con orientación exportadora y con adopción masiva de IA. El desafío país ya no es crear tecnología, es escalarla: fortalecer talento especializado, facilitar acceso a mercados y consolidar modelos de negocio globales que permitan que más empresas crezcan y compitan en el exterior”.

Actualmente, el 33% de las empresas desarrolla soluciones basadas en IA generativa, mientras que un 37% realiza actividades formales en el área de Inteligencia Artificial, incluyendo machine learning, agentes digitales inteligentes y procesamiento de lenguaje natural. Además, el 67% comercializa soluciones bajo modelos “as-a-service” (SaaS), y el 59% desarrolla software a la medida.

Mercado de exportación del sector TIC

Estados Unidos es el principal mercado de exportación y el país más importante en las proyecciones de ventas para el periodo 2025-2026, seguido por Costa Rica y otros países de Centroamérica. Asimismo, el 30% de las empresas cuenta con oficinas o filiales en el exterior, lo que refleja una creciente internacionalización del sector.

“Medirnos y conocernos es el primer paso para mejorar. Esta caracterización 2025 nos brinda evidencia concreta sobre el tamaño, capacidades, retos y oportunidades del sector TIC costarricense. En tiempos donde la IA redefine modelos de negocio y mercados, contar con datos sólidos nos permite orientar estratégicamente esfuerzos de formación, internacionalización e innovación con mayor precisión y efectividad”, agregó Adolfo Cruz, presidente de la Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación (Camtic).

El estudio también identifica retos estructurales para el escalamiento del sector TIC. De las principales barreras para exportar son el financiamiento para la expansión y la disponibilidad de talento especializado. A esto se suma que solo el 9% de las empresas cuenta con políticas formales para la gobernanza del uso de IA y apenas el 12% dispone de equipos dedicados exclusivamente a IA o machine learning, lo que evidencia una oportunidad de sofisticación.

En materia de talento humano, el 92% de las empresas reporta dominio del inglés entre sus colaboradores, y casi la mitad proyecta aumentar su planilla durante 2025. Además, el 50% cuenta con empleados o contratistas ubicados fuera de Costa Rica, lo que confirma la inserción del sector en cadenas de valor globales.

El estudio también revela que el 81% de las empresas realizó mejoras en sus productos o servicios, y el 41% invirtió en investigación y desarrollo conceptual, lo que demuestra una cultura empresarial orientada a la innovación continua.

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De acuerdo con el estudio, las empresas enfrentan un rediseño profundo de los roles laborales. En ello, las personas, tecnología, talento freelance y agentes de inteligencia artificial colaborarán de manera integrada, dando origen a estructuras organizacionales más ágiles y dinámicas.

Scarleth Tercero Loría, gerente país de ManpowerGroup Costa Rica, comentó que uno de los hallazgos más relevantes del estudio es que el reaprendizaje acelerado y el desarrollo continuo de habilidades se consolidan como una condición indispensable para la empleabilidad. Esto porque, señala, la alfabetización en inteligencia artificial deja de ser una competencia exclusiva del sector tecnológico para convertirse en una capacidad transversal, necesaria en múltiples roles e industrias.

Este cambio responde a la creciente integración de herramientas digitales en las operaciones diarias, lo que obliga a las organizaciones a replantear sus estructuras tradicionales y a gestionar el talento con mayor flexibilidad y visión estratégica.

En este contexto, dijo Tercero, las empresas que promuevan el reskilling (aprender nuevas habilidades) y el upskilling (actualización y capacitación continua) de sus colaboradores no solo fortalecerán su competitividad, sino que también mejorarán su capacidad de adaptación frente a un entorno en constante evolución.

Auge de equipos súper híbridos de trabajo

El informe también introduce el concepto de equipos “súper híbridos”. En ellos, la colaboración entre talento humano, inteligencia artificial y modelos de trabajo flexibles será la nueva norma.

Adicionalmente, este enfoque permitirá optimizar procesos, mejorar la eficiencia y generar mayor valor estratégico, al tiempo que transforma el rol de los colaboradores hacia funciones más analíticas, creativas y orientadas a la toma de decisiones.

Para la especialista, este rediseño no implica una sustitución del talento humano, sino una evolución hacia modelos donde las capacidades humanas, como el pensamiento crítico, la empatía, la creatividad y la capacidad de adaptación, se convierten en elementos clave para complementar el uso de la tecnología.

Integración entre tecnología y talento humano

El estudio concluye que el éxito de las organizaciones dependerá de su capacidad para equilibrar innovación tecnológica con una estrategia centrada en las personas. Aquellas empresas que logren integrar estos elementos de manera efectiva estarán mejor posicionadas para impulsar su crecimiento sostenible y afrontar los desafíos del futuro del trabajo.

“Hoy más que nunca, las organizaciones deben entender que la tecnología por sí sola no genera valor. El verdadero impacto se produce cuando las empresas logran combinar la innovación con el desarrollo del talento humano. La ventaja humana seguirá siendo el factor determinante en la competitividad empresarial”, concluyó Tercero.

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El proyecto introduce un esquema financiero transparente y ordenado, basado en una inversión inicial única de $15,000, sujeta a un proceso previo de revisión y validación de la calificación crediticia del cliente. Este paso garantiza que la operación se formalice bajo criterios financieros responsables y viables, alineados con las condiciones del sistema bancario del país.

Una vez confirmada la capacidad de financiamiento, el comprador puede avanzar con seguridad en el proceso de adquisición, contando con el acompañamiento integral del equipo especializado que gestiona directamente la estructuración bancaria, la documentación y la formalización del crédito en Costa Rica, facilitando especialmente la inversión extranjera.

Selva Coral destaca por su modelo de entrega estructurada

Las llaves de la propiedad se entregan únicamente posterior a la revisión satisfactoria de la calificación financiera, lo que asegura transparencia, cumplimiento normativo y solidez en cada operación. Posteriormente, el saldo se organiza mediante financiamiento formal, con cuotas estimadas que inician aproximadamente desde $2,000 mensuales, dependiendo de la unidad y perfil del inversionista. 

Más allá de la adquisición de un inmueble, Selva Coral representa una decisión estratégica de inversión en una de las zonas costeras con mayor crecimiento del país.

Jacó se ha consolidado como un destino clave para el turismo internacional, la renta vacacional y el desarrollo residencial de alto estándar, factores que fortalecen su proyección de valorización patrimonial en el mediano y largo plazo.

El modelo comercial del proyecto permite que la propiedad no sea un activo pasivo. Al tratarse de unidades funcionales dentro de un entorno turístico dinámico, los inversionistas tienen la posibilidad de generar ingresos desde el primer día de uso, ya sea a través de renta vacacional, alquiler temporal o disfrute personal con potencial de retorno.

Para inversionistas extranjeros, el proceso demuestra una ventaja adicional

La gestión completa del financiamiento local, la claridad en la estructura de inversión y la asesoría personalizada durante todo el ciclo de compra, reduce riesgos operativos y simplifica la formalización desde el exterior.

En un horizonte de 10 años, invertir en desarrollos consolidados en el Pacífico Central no solo responde a una lógica de disfrute inmobiliario, sino a una estrategia patrimonial inteligente, respaldada por el crecimiento sostenido de la zona y la demanda turística.

De esta forma, Selva Coral se posiciona como un vehículo de inversión inmobiliaria elegante, estructurado y confiable, donde la inicial accesible, la validación financiera previa, la entrega formal posterior a la calificación y el acompañamiento bancario integral se integran para ofrecer seguridad, rentabilidad y proyección de valor en el tiempo.

Participación en Expo Construcción

Del 4 al 8 de marzo, podrán conocer todos los detalles sobre Selva Coral, visitando su stand en Expo Construcción en Pedregal, donde tendrán condiciones especiales para inversionistas interesados en experimentar la calidad del desarrollo, conocer los modelos disponibles y recibir asesoría especializada.

Así lo señaló el más reciente informe de CBRE Costa Rica. En el documento, la firma señala que, al cierre del año, la tasa de vacancia; es decir, el porcentaje de oficinas que están disponibles y sin ocupar, se ubicó en 17,5%. Esta cifra, señalan, consolida una disminución promedio anual cercana a un punto porcentual desde 2022.

De acuerdo con CBRE Costa Rica, esto significa que cada vez hay menos espacios vacíos, una señal de que más empresas están utilizando o ampliando sus oficinas en el país.

Añade que este comportamiento refleja una recuperación gradual, pero constante del sector. Este es impulsado por compañías que están fortaleciendo esquemas de trabajo híbrido o presencial, con una mayor presencia en oficina de hasta cuatro días por semana en la mayoría de los sectores.

“El mercado de oficinas en Costa Rica está entrando en una nueva etapa de mayor equilibrio y dinamismo. Las empresas están regresando gradualmente a esquemas con mayor presencia, lo que se traduce en una demanda más activa por espacios bien ubicados y eficientes. Este ajuste está permitiendo una recuperación sostenida de los principales indicadores y genera un escenario positivo para el 2026”, señaló Stefano Desanti, Senior Vice President para el sector de oficinas en CBRE.

Oficinas por geografía

El especialista añadió que, durante el 2025, el mercado registró una absorción neta acumulada superior a los 25.000 metros cuadrados. Esto significa que se ocuparon más oficinas de las que se liberaron durante el año.

Añadió que, este resultado también estuvo influido por una menor construcción de nuevos edificios, lo que ha ayudado a que el mercado recupere su equilibrio.

En cuanto a las zonas más dinámicas, Heredia lideró la ocupación de espacios, con más de 16.000 metros cuadrados. Le siguió Escazú, que superó los 7.000 metros cuadrados.

Por su parte, áreas como La Sabana y Rohrmoser mantuvieron niveles muy bajos de espacios disponibles inferiores al 10%. Esto, dijo Desanti, confirma que siguen siendo ubicaciones muy buscadas por las empresas.

Además, el desempeño del mercado también se reflejó en los precios. Durante el 2025, el precio promedio de lista de oficinas aumentó un 4%, impulsado principalmente por edificios de mayor calidad, que registraron incrementos cercanos al 6%.

Proyecciones

Desanti mencionó que para el 2026, las proyecciones apuntan a ajustes moderados, con aumentos estimados entre el 1% y el 5%, especialmente en zonas como San José Este y Heredia, donde la demanda continúa siendo alta.

Adicionalmente, de cara al 2026, CBRE anticipa una reactivación gradual en el desarrollo de proyectos. Esto con la incorporación de cerca de 30.000 metros cuadrados de nuevas oficinas.

Este crecimiento permitiría atender la demanda acumulada y continuar fortaleciendo el mercado corporativo en un entorno económico que mantiene señales de estabilidad, concluyó la entidad.

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De acuerdo con la firma, la actividad creció un 64% hasta los US$2,9 billones en 2025. Esta cifra superó en un 50% el promedio de los últimos diez años. Pese a la incertidumbre, las operaciones se impulsaron por una economía sólida en Estados Unidos, tasas de interés bajando, índices bursátiles subiendo, ganancias corporativas fuertes y recortes fiscales.

La entidad añade que, geográficamente hablando, alrededor del 70% de los grandes acuerdos tenían objetivos con base en América. Mientras que cerca de un 20% se concentró en Europa, Oriente Medio y África y alrededor del 10% en Asia-Pacífico. En general, el mercado global de fusiones y adquisiciones retomó el impulso, con un crecimiento del 43% al cierre del 2025 alcanzando los US$ 4,7 billones.

La firma agrega que diez de los 20 mayores acuerdos del mundo se dieron en los sectores de tecnología, medios y telecomunicaciones. Estos incluían televisión en streaming, redes sociales, ciberseguridad e inteligencia artificial (incluyendo centros de datos, telecomunicaciones y satélites).

Tendencias en las fusiones y adquisiciones

De acuerdo con McKinsey & Company, estos son las tendencias que están marcando la cancha de las fusiones y adquisiciones en el planeta y que deberían continuar en el 2026:

• Los líderes están adaptándose rápidamente a cambios geopolíticos, tecnológicos y sociales. Además, los grandes adquirientes han desarrollado capacidades para fortalecer y perfeccionar esta cualidad.
• Hay especial interés en nuevas fuentes de crecimiento, en áreas tecnológicas e IA. Investigaciones de McKinsey revelan que 18 industrias de rápido crecimiento y altamente dinámicas podrían transformar la economía global para 2040, creciendo hasta el 16% del PIB, frente a aproximadamente el 4% en 2022.
• Muchas empresas también están realizando adquisiciones para entrar en nuevas geografías. McKinsey encontró que estos movimientos representaron el 23% de los acuerdos, cinco puntos porcentuales más que un año antes.
• Las firmas de capital privado están más activas, enfocándose en transacciones grandes, con operaciones que aumentaron un 54% su valor hasta US$1,2 billones, desde los US$783.000 millones del año anterior.

Se esperan más grandes acuerdos en 2026, por la continua expansión geográfica, una perspectiva macroeconómica más prometedora y un aumento de la actividad en el crédito privado.

Por su parte, la inteligencia artificial generativa ya no es solo teórica en fusiones y adquisiciones. Cada vez es más común su uso para identificar objetivos, acelerar la debida diligencia, identificar riesgos y mejorar la planificación y ejecución de la integración.

La firma mencionó que, en un mercado de fusiones y adquisiciones 2025-2026 apuntando al alza, la IA será cada vez más utilizada para conectar datos internos y externos, automatizando procesos y aprendiendo de cada operación.

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