Formación complementaria y tercerización ampliarían oportunidades de empleo

El desarrollo de habilidades mediante cursos técnicos, formación complementaria, certificaciones y capacitación práctica se ha convertido en una herramienta para que más personas puedan responder a las necesidades del mercado laboral y acceder a oportunidades de empleo formal.

De acuerdo con la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), durante el primer trimestre de 2026 Costa Rica registró 2,16 millones de personas ocupadas, de las cuales el 38,2% se encontraba en empleos informales, equivalente a aproximadamente 824.000 personas.

De acuerdo con especialistas, en actividades como limpieza convencional y especializada, mantenimiento, atención hotelera y otros servicios de apoyo, por ejemplo, existen competencias que pueden adquirirse y perfeccionarse mediante cursos técnicos, cursos libres, certificaciones y experiencia práctica. La capacitación permite, además, que las personas continúen desarrollándose una vez incorporadas al mercado laboral, al adquirir nuevas herramientas y especializaciones. 

“El desarrollo de habilidades es una parte fundamental de la empleabilidad. No se trata solamente de contar con una formación inicial, sino de tener la posibilidad de seguir aprendiendo, certificándose y adquiriendo experiencia para responder a lo que necesitan las empresas”, explica Mario Vargas, gerente general de Grupo EULEN Costa Rica.

Tercerización como puente hacia oportunidades de empleo formal

De acuerdo con Vargas, otro componente de este escenario es la contratación de servicios mediante outsourcing o tercerización. Esto, dijo, porque las empresas especializadas pueden atender simultáneamente a organizaciones de diferentes sectores; entre ellas, oficinas, hospitales, hoteles, instalaciones industriales, comercios y otros establecimientos. 

“La tercerización también puede convertirse en un puente hacia el empleo formal y se cumplen las obligaciones establecidas por la legislación, el trabajador cuenta con las protecciones correspondientes, como aseguramiento, pólizas, vacaciones y demás derechos laborales”, concluyó Vargas.

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