Empleadores apuestan por el upskilling ante la escasez de talento
Grupo Florex presentó su reporte de sostenibilidad correspondiente al período 2025, desarrollado bajo los Estándares de la Iniciativa de Reporte Global (GRI).
Silvia Chaves, presidenta de Grupo Florex, explicó que, a lo largo del último año, la organización consolidó avances en su pilar ambiental mediante la optimización de recursos en sus instalaciones de manufactura y logística en el país. Además de en los mercados de exportación.
Entre los logros se destaca una reducción anual del 24% en el consumo de agua, superando la meta inicial del 10%.
Otro resultado fue una disminución del 42% en el consumo de electricidad de la planta, impulsada por un sistema de paneles solares que anualmente genera 13.434 Kilowatts de energía limpia.
Asimismo, la empresa registró un 65% de generación de residuos valorizables frente al 40% proyectado. También logró una reducción del 92% en los residuos especiales.
En el ámbito de la economía circular y la innovación hídrica, Florex superó la meta anual de mejora continua en el indicador de agua tratada, alcanzando una disminución del 86% en la línea base.
El programa de recuperación de envases post-consumo procesó un total de 5.548,30 kilogramos de resina plástica en molienda, alcanzando una utilidad actual del 80% del material en procesamiento.
Además, las alianzas estratégicas con cadenas de supermercados facilitaron la recolección de materiales valorizables que son reintegrados a la cadena de valor. Además, Florex ha integrado en su cadena de valor el uso de empaques de alta tecnología, diseñados específicamente para reducir la huella ambiental. Este material se distingue por ser biodegradable y compostable con una certificación industrial. El uso de este empaque por parte de la empresa refleja un compromiso tangible con la economía circular y la protección de los ecosistemas.
Con respecto al desarrollo social y del talento humano, un pilar dentro de la sostenibilidad, la planilla de la organización registró un crecimiento que pasó de 57 a 68 colaboradores. En esta evolución, la empresa prioriza el arraigo regional y el motor económico local al concentrar el 76,06% de su fuerza laboral dentro del cantón de San Ramón.
A nivel de gobernanza corporativa, destaca que la participación femenina en la junta directiva alcanza el 60%, y se acumularon 1.055 horas totales de capacitación al personal en áreas críticas de salud ocupacional, ambiente, sostenibilidad y calidad.
La Ruta Estratégica de Florex marca un constante trabajo hacia la eficiencia operativa, la digitalización de procesos administrativos. Durante el período evaluado, la empresa destinó un total de US$431.107 en nuevos equipos de producción y tecnologías de innovación, lo que permitió un crecimiento orgánico del 7% en las ventas de la compañía.
“No queremos ser recordados por fabricar productos sostenibles. Queremos ser parte de la generación de empresas que demostró que la sostenibilidad es la mejor estrategia para construir competitividad, confianza y prosperidad”, concluyó Chaves.
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