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La empresa en consultoría de Software, Mismo, anunció que diversas compañías en Estados Unidos se encuentran en busca de contratar costarricenses. Ello para puestos en trabajo remoto.
De acuerdo con la compañía, las compañías norteamericanas que buscan contratar talento latinoamericano de forma remota suelen tener una serie de requisitos para los candidatos.
Entre ellos, señala, un nivel de inglés B2 o superior. Igualmente, se requiere experiencia comprobada en programación y desarrollo de software. Así como habilidades avanzadas en lenguajes de programación populares como Java, Python, Ruby o Javascript. También habilidades técnicas y blandas, como capacidad de trabajar en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas. Además, complementa Mismo, se valoran las habilidades de liderazgo y la capacidad para trabajo remoto en un entorno dinámico y cambiante.
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“Si una persona decide trabajar de forma remota, debe comprender el compromiso y la responsabilidad que este ambiente virtual conlleva. Es importante que tenga actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo. Esto ya que la industria tecnológica cambia constantemente y es esencial estar actualizado. Ello también significa que tendrá la oportunidad de aprender y mejorar sus habilidades constantemente”, aseguró Diego Gamboa, Chief Technology Officer (CTO) de Mismo.
Añadió que para aplicar a ofertas laborales remotas, es importante destacar en el currículum habilidades y experiencias en el trabajo a distancia. Así como las competencias técnicas relevantes para el puesto al que se aplica.
Igualmente, dijo, es importante enfatizar la capacidad para el trabajo remoto de forma autónoma. Y demostrar una actitud proactiva hacia el aprendizaje constante.
“Quienes se postulen deben resaltar en las entrevistas sus habilidades de comunicación y colaboración en un entorno virtual. Así como la flexibilidad de adaptarse a diferentes zonas horarias, equipos y culturas”, agregó Gamboa.
Quienes deseen aplicar a estas ofertas, pueden hacerlo en https://mismo.team.
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