Un 45% de colaboradores de la Compañía de Galletas Pozuelo no superan los 35 años de edad, según datos de la empresa.
Por su parte, dentro del grupo de hasta 24 años, la empresa cuenta con 182 personas trabajadoras. Es decir, un equivalente al 13,6% de su población laboral.
De acuerdo con Gilberto Ortega, gerente de Capital Humano de Pozuelo, uno de los hechos que explican este indicador sobre empleo juvenil se debe a la visión estratégica de la empresa.
“Ya desde el 2016, había lanzado un programa llamado Jóvenes Talentos. Su propósito es incorporar a jóvenes colaboradores dentro de la dinámica organizacional. Esto a través de proyectos de prácticas profesionales de universidades y colegios técnicos”, afirmó Ortega.
Añadió que este programa atrae a personas jóvenes entre los 17 y 26 años.
“El programa les permite adquirir otros conocimientos de gran utilidad para la vida laboral real. Además, contribuyen a su empoderamiento dentro de un entorno de trabajo exigente que constantemente les brinda retroalimentación sobre su desempeño. También les pone a prueba y les evalúa sus resultados. Hemos tenido 181 estudiantes por el programa”, concluyó Ortega.
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