Abren convocatoria de cofinanciamiento para desarrollo de talento humano
Una nueva herramienta busca impulsar el bienestar y fidelidad entre los colaboradores de las empresas.
Se trata de Awards of Happiness. Esta es una certificación que exalta el trabajo realizado por las organizaciones y personas para fomentar el bienestar de los colaboradores. Esto a través de políticas y estrategias que crean experiencias positivas e influyen directamente en la felicidad.
“En estos nuevos tiempos y con la evolución de las organizaciones, la visión que se tiene sobre los colaboradores y equipos de trabajo ha cambiado. Siendo ahora considerados como socios estratégicos fundamentales en la obtención de los objetivos estratégicos de la empresa”, manifestó Pedro Galván, CEO de Awards of Happiness.
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Galván explicó que esta herramienta es un reconocimiento que se entrega a las empresas que procuran el bienestar laboral. Tienen distintas categorías y los responsables de decidir si la empresa gana el reconocimiento son los mismos colaboradores.
Los mismos se encuentran presentes en más de 20 países a nivel global. Y desde hace dos años en Costa Rica. En el país han sido galardonados organizaciones como la Bolsa Nacional de Valores y Centenario Internacional, entre otras.
Para participar en ellos, la empresa debe inscribirse. Tras aprobarse la inscripción recibe el Organizational Happiness Test (OHT) de cada categoría. En él, los colaboradores deben responder durante cinco días laborables. Tras el análisis se define si la empresa es merecedora de la certificación.
“Al obtener un Awards of Happiness en cada una de las categorías, las empresas podrán primeramente trabajar su marca. Lo cual influye de forma positiva en reputación y retención de talento. Adicionalmente, con el informe obtenido de los resultados del OHT, se contará con retroalimentación de primera mano” explicó Salvador Ismayel, director de Grupo Innova.
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