Las hormigas no saben qué año es

Por: Pablo Mastroeni Camacho

La temporada de fútbol americano en Estados Unidos está por arrancar. Yo soy un fanático de todos los deportes. Pero la estrategia y la esencia de los equipos de fútbol americano me conquistó desde hace muchos años.

Cómo entrenan su mente los jugadores. Cómo revisan semana a semana las jugadas. Cómo los líderes de los equipos se enfrentan a retos nuevos todos los días. Cómo de forma creativa se reinventan procesos para ganarle a su rival. ¡Es apasionante! 

El 2020 nos enseñó a bajar revoluciones. Nos reseteó la mente y el espíritu. Nos hizo pasar de una presencialidad activa (en muchas ocasiones un poco invisible si se puede ver así) a una virtualidad obsesiva. Y que a muchos ha terminado agotando. 

Pero he aquí la clave de todo: ¿le habrá ayudado, el año de la pandemia, a darse cuenta de lo realmente importante para su equipo? Le regalo unas claves que considero parte de la filosofía de los equipos de fútbol americano:

Algunas claves

1. De lo más pequeño se aprende. Así como el 2020 nos trajo un virus diminuto que impactó más que la bomba atómica en muchos sentidos, aproveche para entender que de los detalles más irrelevantes se pueden sacar ideas y acciones que cambian partidos. 
2. Observe y accione. Es tiempo de entender que este 2021 quizá ha sido el año de agarrar la hoja de apuntes y ponerla a trabajar. Así como los equipos ganadores observan constantemente las jugadas una y otra vez. Revise qué hizo o dejó de hacer el año anterior con su equipo. Y accione ese botón de cambio que tanto le gustaría. 
3. Conozca su recurso. La familia laboral, como me gusta llamarle a los equipos de trabajo que han entendido su razón de ser, tienen una base sólida que se forma a través del conocimiento de cada miembro. Si no se tiene certeza de los valores, fortalezas, oportunidades e incluso debilidades de una persona del equipo, no se puede trazar un plan de éxito porque sin duda fracasará a medio camino.
4. Entrene su recurso. La clave del éxito en los equipos de fútbol americano está en su disciplina técnica y táctica. ¿Cuánto tiempo le está dedicando usted a entrenar las características de valor de sus colaboradores? Aproveche la virtualidad y busque contenido que genere no felicidad en su equipo. Sino plenitud emocional y mental.
5. Confíe en su recurso. Una serie en Netflix que vi hace poco que se llama “Away”, me dejó una frase con la que resumo este punto. “¡No es solo tener fe en Dios, es tener fe en el otro que también es Dios!”. Mi punto es sencillo: genere un ambiente de trabajo que propicie confianza entre sus pares.  Entenderá porque los jugadores arriesgan su sudor por su otro compañero.

Las hormigas

A las hormigas les encanta salir a encontrar su sustento diario. Cargar con su recompensa al hombro. Trabajar juntos por una meta en común. Hacen todo esto y no saben qué año es. 

Le invito a que dejemos el 2020 ahí. En el baúl del recuerdo. Y así como los grandes equipos de fútbol americano se esmeran por tener una mente neutra que solo piense en la próxima jugada y no en la que acaba de pasar, vea esta sección del 2021 como un trampolín. Esto para potenciar a más no poder su esencia. 

Como le dicen los grandes entrenadores de los equipos ofensivos a sus Running Backs (corredores): “¡Nunca deje de mover las piernas!”.

¿Nos detenemos a pensar en todo lo que pasó el año anterior o empezamos a crear en nuestros equipos ese valor de nunca dejar de moverse hacia adelante? 

Nota: El original de esta columna fue publicada en el medio nacional https://www.cractualidad.com/

*El autor es: Bachiller en Relaciones Públicas por la Universidad Latina de Costa Rica y Licenciado en Marketing por ULACIT. Coach Personal y Ejecutivo por TISOC Barcelona. Posee una Especialización en Design Thinking y Business Design por la Universidad VERITAS. Cuenta además con una Certificación Internacional en Team Building Experience® por la empresa chilena Humanagement y la International Coaching and Mentoring Federation (ICMF). 

Team Development Partner de la empresa BTA Business & Talent Advisor, firma de consultoría internacional, especializada en Desarrollo de Talento Humano, Team Buildings y Formación Empresarial. 

Socio Fundador de ExpoU, Feria de Información Educativa declarada de Interés Educativo por parte del MEP y que reúne anualmente a gran cantidad de instituciones educativas superiores así como colegios públicos, técnicos y privados en un solo lugar. 

Posee más de 15 años de experiencia laboral en desarrollo de Team Buildings Corporativos, creación de contenido para formación de ejecutivos, planeación y desarrollo de Workshops utilizando metodologías y estrategias andragógicas y virtuales.

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