Cabletica implementó recientemente una nueva política. En ella, sus colaboradores con contrato indefinido, podrán disfrutar vacaciones sin límite y remuneradas.
Según explicó la empresa Tiempo Libre Remunerado es el nombre de la política que busca que las personas tengan más flexibilidad. Esto teniendo un balance entre sus responsabilidades laborales y sus vidas, con más días libres. Y adicionales a los que son obligatorios por ley.
José Gutiérrez, gerente de Regulación, Comunicación y RRPP de Cabletica, señaló que esta nueva modalidad laboral apela a la autogestión, confianza y colaboración entre los equipos de trabajo.
Para hacer uso de este beneficio, los trabajadores deben coordinar de antemano con sus jefaturas inmediatas. Y haber hecho uso de todas sus vacaciones legales.
“Somos conscientes que con la pandemia los nuevos paradigmas laborales cambiaron. Debemos adaptarnos y buscar todas aquellas alternativas que beneficien a nuestros colaboradores”, explicó Gutiérrez.
Para hacer uso de las vacaciones indefinidas, las personas deben contar con la aprobación de su jefatura directa. E ingresar los días que tomarán en la plataforma interna de autogestión de vacaciones.
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