Arcos Dorados anuncia que a partir de 2021 su política de remuneración variable de sus ejecutivos incluirá indicadores ESG. Se trata de la primera compañía del sector en la región en adoptar una medida así.
Con esto, la empresa busca incrementar la importancia del tema internamente. Así como compartir la responsabilidad en el cumplimiento de los compromisos sociales y ambientales establecidos.
Woods Staton, executive chairman de Arcos Dorados, señaló que estudios de consultoras especializadas en remuneración, el 30% de las empresas del sector de consumo discrecional en todo el mundo incluyen indicadores de ESG. Esto en sus programas internos de compensación.
“Arcos Dorados quiere avanzar un paso más allá. Y aprovechar nuestra escala para garantizar un impacto positivo en temas como empleo juvenil, abastecimiento sustentable reciclaje. Además de cambio climático y bienestar familiar”, explicó Staton.
Por su parte, Marcelo Rabach, CEO de Arcos Dorados, comentó que “entendemos que, para poder cumplir con nuestros ambiciosos objetivos para posicionar a Arcos Dorados como una de las empresas socialmente más responsables de América Latina, necesitamos de la colaboración y compromiso de todos los profesionales de la compañía. Independientemente de sus áreas de actuación”.
La incorporación de metas ESG en la remuneración variable de sus ejecutivos se suma a una serie de iniciativas de la empresa. Estas encuadradas dentro de su plataforma Receta del Futuro.
Esta iniciativa establece compromisos socioambientales sobre cinco pilares de actuación. Estos son el empleo juvenil, abastecimiento sustentable, empaque y reciclado, cambio climático, y bienestar familiar.
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